Научные работники

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015 №937 "Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса", утверждены и введены в действие:

Ознакомиться с объявлениями о проведении конкурса на замещение должностей научных работников, процедурой проведения конкурса, а также скачать необходимые бланки документов вы можете в данном разделе.

Процедура проведения конкурса на замещение должностей научных работников

Шаги Исполнитель
1. Определить критерии оценки кандидата, квалификационные требования, сформулировать их для заполнения объявления о конкурсе. Руководитель научного подразделения
2. Заполнить форму объявления о конкурсе. Руководитель научного подразделения вместе с ученым секретарем факультета/института
3. Подготовить распоряжение об объявлении конкурса на замещение должности научного работника. Ученый секретарь
4. Передать копию распоряжения секретарю конкурсной комиссии (Анна Александровна Молчанова, e-mail: maa@srd.nsu.ru), высылать по электронной почте заполненную форму объявления о конкурсе (документ Word). Ученый секретарь
5. Разместить объявления на сайте НГУ и, при необходимости, на портале вакансий.
  • конкурс на замещение должностей научных работников объявляется не менее чем за 2 месяца до даты его проведения и проводится не позднее чем в течение 15 календарных дней с даты окончания приема заявок на участие в конкурсе;
  • дата окончания приема заявок не может быть установлена ранее 20 календарных дней с даты размещения объявления на сайте НГУ.
Секретарь конкурсной комиссии
6. Подать заявку на имя ректора об участии в конкурсе с приложением соответствующих документов. Данная форма передается ученому секретарю факультета/института. Претенденты
7. В случае замещения должностей
  • директор /заведующий /начальник научного подразделения,
  • ведущий научный сотрудник,
  • старший научный сотрудник,
  • научный сотрудник
необходимо дополнительно разместить заявку на портале вакансий ученые-исследователи.рф
Претенденты
8. В течение 5 календарных дней после окончания срока приема заявок, кандидатуры претендентов проходят предварительное обсуждение на заседании Ученого совета факультета/института. Выписка из решения Ученого совета факультета (института, НТС НГУ) представляется секретарю конкурсной комиссии не позднее 2 календарных дней после заседания Ученого совета, вместе с заявками претендентов на должность и необходимыми документами. Ученый совет факультета/института
9. Довести до членов конкурсной комиссии заявки претендентов в срок не позднее чем за 5 календарных дней до даты проведения заседания конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии
10. После проведения тайного голосования, составляется протокол заседания конкурсной комиссии. В течение 3 рабочих дней разместить решение о победителе на сайте НГУ (протокол) и портале вакансий. Секретарь конкурсной комиссии
11. В течение трех рабочих дней выписка из протокола и документы победивших в конкурсе претендентов передать в управление кадров для оформления трудоустройства. Секретарь конкурсной комиссии

Федеральные нормативные акты

Локальные нормативные акты

Бланки документов

Итоги проведения конкурса на замещение должностей научных работников

Протокол заседания конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников № 1 от 28.03.2017 г.

Протокол Конкурсной Комиссии

Итоги проведения конкурса на замещение должностей научных работников

Протокол заседания конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников № 2 от 07.07.2017 г.

Протокол № 2 КК 070717

Последняя редакция: 11.07.2017 12:07