Индивидуальный план развития резервистов (ИПР)

После зачисления в административный кадровый резерв формируются индивидуальные планы развития (ИПР).
ИПР направлен на совершенствование профессиональных и управленческих компетенций резервистов. Он включает теоретическую и практическую подготовку резервистов к управленческой деятельности.
ИПР позволяет запланировать и достичь целей в двух направлениях:

  • повысить эффективность работы на Вашей текущей позиции;
  • достичь целей профессионального и карьерного роста.


Реализация ИПР предполагает:
- прохождение обучения резервистов по программе «Level Up: территория роста», направленной на развитие управленческих компетенций.
- практическое освоение и наработку профессиональных навыков в рамках решения поставленной задачи, прохождение профессионального обучения, индивидуальную подготовку при наставничестве вышестоящего руководителя; стажировку в смежной, либо вышестоящей должности.

Шаблон индивидуального плана развития

Последняя редакция: 04.10.2016 12:58