Профессорско-преподавательский состав

Эффективный контракт, заключаемый с профессорско-преподавательским составом

Эффективный контракт – это трудовой договор с сотрудником, в котором конкретизированы:
- его должностные обязанности;
- условия оплаты труда и меры социальной поддержки;
- показатели и критерии оценки эффективности деятельности сотрудника для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых услуг.

Эффективный контракт внедряется для:
- повышения качества оказываемых услуг, обеспечения качественного образования;
- развития кадрового потенциала, стимулирования эффективной и результативной работы каждого сотрудника и всего коллектива университета в целом;
- формирования прозрачной системы оплаты труда, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг;
- предоставления сотрудникам возможности получения более высокой заработной платы за более качественный результат.

Федеральные нормативные акты


2017-2018 учебный год

Локальные нормативные акты

Формы документов

Раздел в стадии наполнения

2016-2017 учебный год

Новосибирский государственный университет с сентября 2016 года в качестве пилотного проекта вводит эффективные контракты с профессорско-преподавательским составом на физическом факультете и факультете естественных наук.

Процедура оформления документов при заключении эффективного контракта

Шаги Исполнитель
1 Подготовить и согласовать служебную записку (для одного сотрудника, для нескольких сотрудников) с деканом факультета/ директором института (или их заместителями) и управлением академической политики Зав. кафедрой
2 Заполнить бланк выбора показателей (для профессорско-преподавательского состава, для зав. кафедрой) и согласовать его с зав.кафедрой Сотрудник
3 Передать согласованный бланк выбора показателей на утверждение декану факультета/ директору института Зав. кафедрой
4 Утвердить показатели премирования, указанные в бланке Декан факультета/Директор института
5 Передать утвержденные бланки выбора показателей и служебную записку в управление кадров для оформления трудовых договоров/ дополнительных соглашений к трудовым договорам Зав. кафедрой
6 После получения из управления кадров проектов трудовых договоров и дополнительных соглашений с приложениями №2 подписать их с сотрудниками кафедры, согласовать и завизировать у декана факультета/ директора института Зав. кафедрой
7 Передать проекты трудовых договоров и дополнительных соглашений с приложениями №2 в управление кадров Зав. кафедрой

Порядок подведения итогов выполнения показателей и расчета премии

Ознакомиться с порядком подведения итогов выполнения показателей премирования и расчета премии за 1 семестр для профессорско-преподавательского состава, заключившего эффективный контракт, вы можете по по ссылке.

Локальные нормативные акты

Формы документов


Контакты


Управление кадров руководитель Белых Любовь Юрьевна тел. 363-44-36, lub@post.nsu.ru Корпус ректората, каб. 117
Управление кадров заместитель руководителя Малышева Ирина Александровна тел. 363-44-39, mia@post.nsu.ru Корпус ректората, каб. 116
Управление кадров сотрудники тел. 363-44-39, 363-44-40, 363-44-37 Корпус ректората, каб. 118
Отдел организации труда и заработной платы руководитель Козловская Елена Николаевна тел. 363-41-43, ken@nsu.ru Корпус ректората, каб. 119
Отдел организации труда и заработной платы сотрудники 363-52-82,
363-59-91
Корпус ректората, каб. 119

Последняя редакция: 30.08.2017 12:47