Порядок формирования кадрового резерва "Будущие Преподаватели" (КР БП)

Подготовительный этап – утверждение кадрового резерва "Будущие Преподаватели".
На этом этапе решением кафедры (ежегодно не позднее 30 сентября) определяются:

  • кандидаты для участия в программе «Кадровый резерв: Будущие Преподаватели» из числа перспективных ассистентов, аспирантов, магистрантов кафедры, ординаторов, младших и старших научных сотрудников в возрасте до 32 лет (включительно);
  • наставники из числа опытных преподавателей кафедры на срок не менее одного учебного года.


Теоретический этап – составление Индивидуального плана подготовки (ИПП).
ИПП составляется наставником совместно с участником программы «Кадровый резерв: Будущие Преподаватели» не позднее 15 октября. Содержание ИПП зависит от уровня готовности участника программы к преподавательской деятельности и потребностей факультета в соответствии с выбранной моделью подготовки. Участник проходит модульное обучение по Программе подготовки кадрового резерва "Будущие Преподаватели".

Практический этап – наработка практических навыков преподавания через ведение семинарских и практических занятий, лекций под контролем наставника, получение обратной связи от наставника по результатам деятельности. Разработка собственного учебного курса.

Последняя редакция: 15.09.2017 11:26