Новости

Итоги конкурса на включение в административный кадровый резерв НГУ
26.06.2017г.

Второй год в НГУ действует программа «Формирование административного кадрового резерва НГУ». В этом году на конкурс по включению в административный кадровый резерв со своими проектами заявились 14 участников. Пять из предложенных проектов участвовали в финале конкурса.
22 июня 2017 года прошла защита проектов-финалистов - два проекта по «Формированию узнаваемого бренда издательства НГУ», «Развитие центров коллективного пользования», «Создание мобильного приложения «Навигационная карта кампуса НГУ», «Запуск новостной ленты». Экспертная комиссия в составе ректора НГУ, проректоров и руководителей административных подразделений оценила содержание предложенных проектов и потенциал кандидатов в кадровый резерв.


В итоге решением экспертной комиссии состав административного кадрового резерва НГУ в 2017 году увеличился на 9 человек. По результатам конкурса в стратегический кадровый резерв зачислены:
- Топольняк Егор Николаевич – студент ФИТ,
- Щукин Валентин Вадимович – студент ФИТ,
- Стрелкова Алена Александровна – начальник отдела по оценке и развитию персонала,
- Шамов Дмитрий Николаевич – директор ИПЦ,
- Шашков Михаил Вадимович – ассистент кафАнХ ФЕН.

По представлению руководителей подразделений в базовый кадровый резерв зачислены:
- Захаров Алексей Евгеньевич – студент ММФ,
- Зубкова Наталья Константиновна – ведущий специалист ОМОД,
- Каплий Наталья Владимировна – специалист 1 категории ОМОД,
- Тимохин Антон Владимирович – начальник отдела организационного проектирования.

Поздравляем коллег с зачислением в административный кадровый резерв НГУ.
Приказ о включении в состав административного кадрового резерва НГУ № 1447-3 от 23.06.2017г.



КОНКУРС
на включение в программу административного кадрового резерва
26.04.2017г.

Амбициозные сотрудники, аспиранты и магистранты приглашаются к участию в конкурсе на включение в административный кадровый резерв.

Участие в конкурсе - это возможность заявить о себе, реализовать один из проектов по развитию университета, войти в кадровый резерв, получить новые карьерные перспективы, усовершенствовать свои профессиональные и управленческие навыки.
По итогам первого года работы программы резервисты приняли участие в тренингах по развитию управленческих компетенций на базе Центра Психологии НГУ и работают над реализацией общеуниверситетских проектов.

Чтобы принять участие в конкурсе в 2017 году, Вам нужно направить Заявку до 01 июня 2017г. на адрес эл. почты level_up@nsu.ru.

Информацию о порядке проведения конкурса Вы можете найти по ссылке или уточнить у руководителя программы Алены Стрелковой, каб. 119 (новый корпус), тел. (383) 363-41-52 доб.52-33, e-mail: level_up@nsu.ru.




Курс повышения квалификации "Психология и педагогика высшей школы"
30.03.2017г.

30 марта 2017г. завершился курс повышения квалификации "Психология и педагогика высшей школы" для участников программы кадрового резерва "Будущие Преподаватели". По окончании курса слушатели защитили проектные исследовательские работы по социально-педагогической тематике:
- Компьютер для школьника - добро или зло;
- Общая компетенция-1: умение ... строить устную и письменную речь (Исследование проблемы формирования устной и письменной речевой компетенции студентов);
- Профориентация. "Три кита" и основные факторы выбора профессии;
- Успешное трудоустройство после ВУЗа –реально?


Повышение квалификации для Будущих Преподавателей
06.03.2017г.

Для участников программы кадрового резерва "Будущие Преподаватели" с 16 февраля 2017г. на базе ИППК организовано обучение по курсу повышения квалификации "Психология и педагогика высшей школы". Курс проходит в очном формате под руководством доктора педагогических наук, профессора Надежды Николаевны Савиной и включает в себя лекции и практические задания по психологии обучения, воспитания и педагогической деятельности. Особое внимание уделяется психическим, познавательным, сенсорным и мнемическим процессам, которые важны для успешного освоения учебного материала. Также слушатели познакомятся с требованиями ФГОС к образовательным программам, правилами разработки учебно-методического комплекса учебной дисциплины.
В завершении курса 28 марта 2017г. слушатели защитят Проектную работу по педагогике и получат удостоверение о повышении квалификации.





Level UP: формируем команду профессионалов
12.12.2016г.

С октября по декабрь 2016г. на базе Центра психологии НГУ прошло обучение для участников программы кадрового резерва и руководителей административно-управленческих подразделений. Заявленные тематика и тренинговый формат учебных модулей, в первую очередь, ориентированы на развитие управленческих компетенций, на формирование эффективной внутриорганизационной коммуникации. Знания и навыки, полученные на тренингах, позволяют участникам не только наращивать мастерство и компетенции, но и учиться лучше понимать коллег, стратегию, цели и задачи университета, создавать новое профессиональное сообщество управленцев и администраторов, наращивать эффективность работы университетских структур. Обучение прошли более 80% руководителей и резервистов АУП. Участники отмечают актуальность и пользу проведенных тренингов и дают им положительную оценку.

Начальник отдела сетевого и серверного администрирования НГУ Виктор Ходорченко:
— Обучение сотрудникам необходимо всегда и в любой форме. И то, что проблема вакуума менеджерских компетенций актуализирована в университете, уже есть положительная сторона организованного обучения. Хотелось бы распространить эту практику не только на руководителей, но и на рядовых сотрудников.
Ведущий юрисконсульт юридического управления НГУ Елена Титовская:
— Наша работа связана с общением с людьми. Поэтому для успешной коммуникации, как с внешними клиентами, так и внутри организации, важно уметь слушать, говорить и правильно задавать вопросы. А при возникновении дискомфортных ситуаций не менее важно уметь контролировать свои эмоции. На тренингах мы учимся практически решать задачи в области планирования, делегирования, использовать инструменты контроля. Мы учились эффективному взаимодействию, преодолению трудностей и барьеров в общении, а также правильному восприятию собеседника. Работа в группах помогает посмотреть на себя со стороны, увидеть свои недостатки и преимущества. Навыки, приобретенные в тренингах, используются участниками в работе. А полученные знания и умения идут на пользу университету в целом.
Бухгалтер отдела по расчетам заработной платы и стипендий НГУ Инна Андреева:
— Тренинги, проведенные сотрудниками Центра психологии, были очень интересны. Теоретический материал сразу подкреплялся практикой — ролевыми играми. Полученные навыки оказались полезными не только в работе, но и в повседневной жизни. Хотелось бы поблагодарить тренеров и пожелать, чтобы такие занятия проводились для большего числа сотрудников, не только участников программы кадрового резерва.





'Лекция "Инклюзивное образование" для кадрового резерва'
20.10.2016г.

Очередная встреча "Будущих Преподавателей" состоялась 19 октября. Ведущий юрисконсульт НГУ Елена Александровна Титовская познакомила участников Программы кадрового резерва с юридическими аспектами инклюзивного образования, а также рассказала о практике НГУ в выстраивании работы со студентами с ограниченными возможностями здоровья.



'Запуск обучения "Level-UP: территория роста" для кадрового резерва "Будущие Преподаватели"'
13.10.2016г.

Наряду с созданием кадрового резерва административно-управленческого персонала НГУ, в октябре 2016г. стартовала программа «Кадровый резерв «Будущие Преподаватели».
Участие магистрантов, аспирантов и молодых преподавателей НГУ в данной программе предполагает не только написание учебной дисциплины под руководством опытного наставника, но и обучение современным технологиям и методам преподавания.
13 октября 2016г. обучение резервистов началось с лекции специалиста проектной группы по созданию онлайн-курсов НГУ, доцента кафедры общей социологии ЭФ НГУ, к.с.н. Ольги Геннадьевны Ечевской «Тенденции дистанционного образования».
Следующая лекция «Инклюзивное образование» ведущего юрисконсульта Е.А. Титовской состоится 19 октября 2016г.




'Встреча с наставниками'
07.10.2016г.

07 октября 2016г. прошла встреча с наставниками – преподавателями с факультетов, участвующих в запуске Программы «Кадровый резерв «Будущие Преподаватели».
Перед наставниками со вступительной речью выступил Ректор НГУ М.П. Федорук. О роли наставников, о целях и задачах, которые предстоит решить в ходе реализации Программы рассказали директор Центра Психологии П.Е. Рыженков и директор по организационному развитию и управлению персоналом Н.П. Живцова.
Благодарим наставников за готовность участвовать в данной Программе, за желание подготовить достойную смену не только в научно-исследовательской сфере, но и в профессионально-педагогической деятельности.
Приказом Ректора НГУ в кадровый резерв «Будущие Преподаватели» в 2016г. зачислены 36 магистрантов, аспирантов, молодых преподавателей, за которыми закреплены 22 наставника.



Последняя редакция: 26.06.2017 12:31