09.11.2017

9 ноября в НГУ прошла традиционная Ярмарка вакансий. Студенты смогли познакомиться с работой ведущих российских и мировых компаний, узнать о возможности трудоустройства и стажировок. В ярмарке приняли участие 18 работодателей и два кадровых агентства.

Представители компаний лично общались с каждым студентом, рассказывали о том, какую работу могут предложить учащимся и как пройти стажировку.

Мы с удовольствием берем студентов на наши джуниорские позиции – это java-разработчик, инженер, системный аналитик. У нас сейчас такая политика в компании проводится: мы своих разработчиков продвигаем на более высокие должности, соответственно, у нас высвобождаются джуниорские позиции, мы предпочитаем брать студентов, особенно НГУ, и растить их дальше, — говорит Ульяна Филиппова, ведущий специалист управления по работе с персоналом компании «Сбербанк-технологии».

Для студентов Ярмарка вакансий – это реальный шанс попасть на стажировку в крупную компанию и узнать потребности рынка труда.

Я в поисках вакансий и будущего. Я бы хотел заниматься чем-то ближе к менеджменту, нежели к программированию. Это очень полезное мероприятие, особенно для старшекурсников. Здесь многие находят себя, своё призвание и куда-то дальше идут работать, — поделился Эдуард Хабаров, студент 1 курса магистратуры Механико-математического факультета НГУ.

Работодатели привлекают внимание студентов сувенирами и демонстрацией собственных разработок. Компания «Технологика» представляет приложение «Карта НГУ», в котором виртуальный мир синхронизируется с реальным. Программа поможет найти не только любую аудиторию в университете, но и даст информацию о том, какая лекция там идёт в режиме реального времени.

Виртуальную карту сделали наши разработчики, среди которых есть и выпускники НГУ. У НГУ несколько корпусов, большой новый корпус, и такое приложение помогает перейти из пункта А в пункт Б, — говорит Виктория Крыжановская, hr-менеджер компании «Технологика».

Работодатели готовы предоставить учащимся возможность совмещать работу и учёбу. От соискателей ждут самостоятельности и желания развиваться.

Мы ищем таланты, у нас основной критерий – это талантливый человек. Мы набираем для работы в нефтегазовой индустрии студентов любых технических специальностей, естественные науки туда тоже относятся. Если человек проходит у нас отбор, показывает, что он способный, целеустремленный, умеет работать в команде, с хорошим уровнем английского, то все пути открыты. Очень активно набираем девушек. У нас порядка 40 % девушек на инженерных должностях, — рассказывает Артём Ухин, рекрутер компании «Schlumberger».

У выпускников НГУ очень высокий уровень, понятно, что компании заинтересованы в таких сотрудниках, поэтому каждый год количество участников Ярмарки вакансий увеличивается. Как правило, по итогам мероприятия студенты НГУ попадают на стажировки в компании. В прошлом году, например, только на практику в «Schlumberger» попало пять студентов с разных факультетов, — говорит Светлана Довгаль, директор Центра развития карьеры НГУ.

Студентам, которые еще не определились, где хотели бы работать, готовы помочь в Центре развития карьеры НГУ. Здесь запущен проект «Карьерное профтестирование». Каждую среду в 16:20 любой студент может пройти онлайн-тест в аудитории 2213. По итогам тестирования учащиеся получат ответ на вопрос, в какой сфере деятельности их знания будут наиболее полезны.

Последняя редакция: 10.11.2017 10:40