HR-менеджер – это стратегический управленец, который решает задачи построения комплексной системы управления персоналом. И именно от менеджера по персоналу зависит количественный и качественный состав штата, развитие и мотивация сотрудников организации или предприятия
Средняя зарплата: от 60 000 000 руб.
Требования к опыту работы: выпускник направления «Лечебное дело” без ординатуры
Ключевые требования: высшее образование по специальности "Лечебное дело", действующая аккредитация по данной специальности.
Ключевые задачи/характеристики работы:
Средняя зарплата: от 80 000 руб.
Требования к опыту работы: законченная ординатура по направлению «Терапия»
Ключевые требования: Наличие сертификата по специальности «Терапия».
Ключевые задачи/характеристики работы:
Должность lead - заведующий отделением / главврач
Средняя зарплата: от 100 000 руб.
Требования к опыту работы: от 6 лет
Ключевые требования: высшее медицинское образование, интернатура/ординатура «Терапия», наличие ученой степени будет являться преимуществом.
Ключевые задачи/характеристики работы: