В конце декабря состоялась фасилитационная сессия «Вместе со Сбером», объединившая представителей ведущих вузов города и команду Сбера. Преподаватели, руководители Центров развития карьеры и сотрудники компании провели насыщенный день открытых дверей, обсуждая стратегические перспективы совместной работы.
Руководитель службы Сбера Марина Серова представила долгосрочное видение компании до 2026 года, где ключевым приоритетом стала человекоцентричность — помощь людям в раскрытии их потенциала и достижении целей.
В ходе мероприятия участники рассмотрели, как вузам и Сберу выстраивать сотрудничество, чтобы студенты выбирали Сбер в качестве работодателя. В рамках обсуждений затронули следующие направления:
1. Совместное продвижение бренда:
- Популяризация HR-бренда в университетах;
- Проведение спортивных мероприятий, конференций, праздников;
- Внедрение бренд-зон Сбера в кампусах;
- Запуск программ амбассадоров среди студентов и преподавателей;
- Использование экосистемы Сбера для студентов, включая медиа и истории успеха.
2. Финансовая поддержка студентов:
- Стипендии, гранты, целевое обучение;
- Участие Сбера в сетевых образовательных программах;
- Льготные образовательные кредиты и спонсорство студенческих инициатив.
3. Профориентация и развитие талантов:
- Организация экскурсий, летних и зимних школ;
- Поддержка студенческих проектов через программу «Сбер Шанс»;
- Гранты для преподавателей и приглашение в СберУниверситет;
- Проведение кейс-чемпионатов, конкурсов и карьерных дней.
Участники отметили важность регулярного общения и обмена идеями. «Несмотря на уже активное сотрудничество НГУ со Сбером и Школой 21 через проекты, такие как СберЛаб, зимние и летние школы от СберТеха, совместные карьерные мероприятия и Open Space Picnic для первокурсников, данная сессия позволила выработать новые предложения для усиления взаимодействия. Мы будем продолжать эту работу и активно привлекать других партнёров к совместным инициативам», — отметила директор Центра развития карьеры НГУ.
