Анализ рынка труда за март для студентов и выпускников 2022

Итоги марта. Рынок труда для молодых специалистов:

Прошлый год для начинающих специалистов и студентов был мега-благоприятным, объем вакансий для них вырос в 2 раза, относительно 2020 года. «Спасибо» нужно сказать кадровому голоду, который ярко проявился в прошедшем году, и повлиял на рост лояльности работодателей к кандидатам, которые не имеют опыта работы.

Однако, февральские события негативно отразились на этом тренде, и уже в марте мы увидели, что спрос на молодых специалистов в Сибирском федеральном округе сжался на -9% относительно февраля того же года.
Надо заметить, что число вакансий сократилось не только для начинающих специалистов, но и для всех остальных. В среднем по Сибири за последний месяц объем предложений о работе снизился на -17%, поэтому в данной ситуации специалисты без опыта и студенты оказались не самой пострадавшей стороной, снижение спроса на них – ниже средних показателей по рынку труда в регионе.

Однако, если оценивать конкуренцию за работу, а именно, сколько потенциальных кандидатов приходится на одно предложение о работе, то тут цифры говорят о том, что студенты и начинающие специалисты находятся не в самых комфортных условиях. На одно предложение о работе для них в Сибири приходится, в среднем 8,1 потенциальных. И это самые высокие показатели среди всех профсфер по итогам марта.