«Серые» и даже «чёрные» зарплаты до сих пор в ходу. С
hh.ru разбираемся, какие риски это несёт для сотрудника.
Налогоплательщиком НДФЛ является сам работник. Когда сотрудник получает неофициальную часть зарплаты и не платит самостоятельно налоги на доход, он также нарушает закон и может быть привлечен как к налоговой, так и уголовной ответственности.
Соглашаясь на такую схему оплаты труда, сотрудник с большой долей вероятности лишает себя:
1. Спокойствия и гарантий получения зарплаты в полном объёме в те сроки, о которых договорились устно
2. Полностью оплачиваемого больничного, пособий по уходу за ребёнком
3. Отпускных
4. Пенсии
5. Корректно исчисленных пособий
6. Лёгкого получения кредитов
Что делать сотруднику?
Самый простой совет — не соглашаться на такие выплаты.
Но если вдруг это уже произошло, то вы можете написать заявление для проведения проверки в прокуратуру и налоговую о том, что работодатель уклоняется от налогов. Кроме того, напишите жалобу на нарушение ваших прав в трудовую инспекцию.
Обычно этого достаточно, чтобы защитить свои права,государственные органы очень тщательно проводят проверку таких обращений.
Подробнее в статье:
https://my.hh.ru/0XC 
